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सेवा उपनियम

भर्ती

6.नियुक्ति प्राधिकारी

सोसाइटी में किसी भी पर नियुक्ति

  1. वर्ग ‘क’ के संदर्भ में- अध्यक्ष, कार्यकारिणी परिषद्; निदेशक की नियुक्ति को छोड़कर
  2. निदेशक के संदर्भ में, भारत सरकार/ए सी सी के पूर्व अनुमोदन पर कार्यकारिणी परिषद्
  3. वर्ग ‘ख’ एवं ‘ग’ पदों के संदर्भ में - निदेशक.
  4. वर्ग ‘घ’ के पदों के संदर्भ में - प्रशासनिक अधिकारी

बशर्ते कि शोध अधिकारी से ऊपर के पदों पर नियुक्ति संस्कृति मंत्रालय के अनुमोदन पर की जाएगी।

7. भर्ती की विधियां

  1. सोसाइटी में किसी पद पर भर्ती
    1. पदोन्नति द्वारा
    2. सीधे भर्ती द्वारा
    3. स्थानांतरण/प्रतिनियुक्ति द्वारा
    4. सोसाइटी अथवा किसी अन्य संगठन से सेवानिवृत्त कार्मिक की पुनर्नियुक्ति द्वारा
    5. निर्धारित अवधि के लिए ठेके पर
  2. प्रत्येक मामले में नियुक्ति प्राधिकारी इन रिक्तियों को भरने की विधि निर्धारित करेंगे। ऐसा करते समय नियुक्ति प्राधिकारी को रोज़गार कार्यालय (रिक्तियों संबंधी अनिवार्य अधिसूचना) अधिनियम 1959 का विशेष ख्याल रखना होगा और जहां आवश्यक हो, इसके प्रावधानों का अनुपालन करना होगा।

7. (क) विशेष प्रावधान: भर्ती में आरक्षण
जिन पदों को सीधे भर्ती द्वारा अथवा पदोन्नति द्वारा भरा जाएगा, वहां आरक्षित पदों पर आरक्षण संबंधी सरकारी निदेश लागू होंगे।

8. पदोन्नति द्वारा भर्ती

  1. पदोन्नति द्वारा ग्रेड ‘क’, ‘ख’ एवं ‘घ’ पर नियुक्तियां भर्ती नियमों से प्रावधानानुसार की जाएंगी।
  2. पदोन्नति द्वारा प्रत्येक नियुक्ति ‘‘सीनीओरटी-कम-मेरिट’’ के आधार पर चयन और विभागीय पदोन्नति-समिति की सिफारिशों पर की जाएंगी बशर्ते कि 9000 रु./- प्रतिमाह से अधिक वेतन वाले पदों पर नियुक्तियां पूर्णतयां मेरिट के आधार पर होगी।

नोट: हटा दिया गया

9. सीधे भर्ती

किसी भी पद पर सीधे भर्ती से नियुक्ति, चयन समिति की सिफारिश पर निम्न में से की जाएंगी;

  1. उन श्रेणियों के कार्मिकों के संदर्भ में जिनकी भर्ती रोजगार कार्यालय के माध्यम से होनी है, रोजगार कार्यालय से मांग पर सिफारिश किए गए अभ्यर्थियों में से और/अथवा
  2. विज्ञापन की प्रतिक्रिया में आवेदन करने वाले अभ्यर्थियों में से और/अथवा
  3. व्यक्तिगत संपर्क के माध्यम से चुने गए व्यक्तियों में से और/अथवा
  4. उन आवेदकों में से जिनकी सिफारिश ऐसे व्यक्ति अथवा प्राधिकारी द्वारा की गई है जिनसे निदेशक द्वारा मांगी गई है और/अथवा
  5. सरकारी, स्वायत्त अथवा सांविधिक संगठनों में नियोजित व्यक्ति जो किसी परिपत्र की प्रतिक्रिया में आवेदन करते हैं

10. हटा दिया गया

11. अर्हताएं/योग्यताएं

किसी भी पद पर नियुक्ति हेतु अर्हताएं/योग्यताएं, संबंधित पदों पर के लिए भर्ती नियमों में विहित अर्हताएं/योग्यताएं होंगी।

नोट: असाधारण मेरिट वाले अभ्यार्थियों के संदर्भ में चयन समिति की सिफारिश पर नियुक्ति प्राधिकारी किसी भी निर्धारित अर्हता/योग्यता में छूट दे सकता है।

12. आयु सीमा

किसी भी पद पर सीधे भर्ती की न्यूनतम आयु सीमा 18 वर्ष और अधिकतम सीमा भर्ती नियमों में विहित आयु सीमा के अनुकूल होगी। विभागीय एवं विशिष्ट योग्यता वाले उम्मीदवार के संदर्भ में अधिकतम आयु सीमा में छूट दी जा सकती है। यह छूट सरकारी आदेशों के तहत आरक्षित पदों के उम्मीदवारों पर भी लागू है।

13. स्वस्थता

सीधे भर्ती के पदों पर किसी भी कार्मिक की नियुक्ति तब तक नहीं होगी जब तक:

  1. वह निदेशक द्वारा अनुमोदित डॉक्टर से अपने खर्चे पर स्वस्थता संबंधी चिकित्सा प्रमाणपत्र प्रस्तुत नहीं करता । छह माह या उससे कम अवधि की अस्थाई नियुक्तियों के संदर्भ में चिकित्सा संबंधी उक्त प्रमाणपत्र की जरूरत नहीं;
  2. नियुक्ति प्राधिकारी को जब तक इस बात की तसल्ली नहीं हो कि आवेदक का अच्छा चरित्र है और पूर्ववृत्त ठीक है;
  3. विहित प्रपत्र में वह अपनी वैवाहिक स्थिति संबंधी घोषणा नहीं करता/करती
  4. भारत के संविधान के प्रति निष्ठा शपथ लेता है;
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