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सेवा उपनियम

वेतन

20. वेतनमान

सोसाइटी के अधीन पदों के वेतनमान प्रथम अनुसूची में किए गए स्पष्टीकरणों के अनुरूप होंगे जो समय-समय पर किए गए संशोधनों के अध्यधीन होंगें।

21. प्रारंभिक वेतन नियतन वेतनवृद्धि, अवकाश वेतन आहरण.
प्रारंभिक वेतन के नियतन, वेतनवृद्धियों, विभिन्न प्रकार के अवकाश और निलंबन के दौरान विभिन्न प्रकार के भत्तों आदि के आहरण के संबंध में सरकारी नियम सोसाइटी के कार्मिकों के लिए निर्दिष्ट आवश्यक परिवर्तनों सहित लागू हैं।

21.(1) संविदात्मक आधार पर नियुक्त कार्मिकों का वेतन

खंड में किसी बात के बावजूद, नियुक्ति प्राधिकारी इस बात का निर्णय कर सकता है कि उक्त खंड के तहत निर्धारित वेतन से अधिक वेतन दिया जाना है।

हटाया गया।

22. अग्रिम वेतनवृद्धियां

किसी भी कोटि के पदों पर की गई सीधी भर्ती के मामलों में:-

  1. चयन समिति की सिफारिश पर नियुक्ति प्राधिकारी एफ आर 27 के प्रावधानों और तत्संबंधी अनुदेशों के अनुसार किसी भी समय न्यूनतम वेतन से ज्यादा की अनुमति दे सकता है।
  2. संस्वीकृति प्राधिकारी अधिकतम 5 अग्रिम वेतनवृद्धियां प्रदान करने की अनुमति दे सकता है।

23. वेतनवृद्धियों के लिए सेवाकाल

किसी पद के समय-मान में सेवाओं की निम्न अवधि वेतनवृद्धि के लिए गिनी जाएगी -

  1. उस पद पर अथवा उसी ग्रेड या उससे उच्चतम ग्रेड के किसी अन्य पद पर चाहे वह लगातार सेवारत्त हो या नहीं, की स्थिति में,
  2. प्रतिनियुक्ति (विदेश) सेवा में समतुल्य या उससे ऊंचे पद पर सेवारत्त होने की स्थिति में,
  3. असाधारण अवकाश के अलावा सामान्य अवकाश की स्थिति में इस शर्त के तहत कि संस्वीकृति प्राधिकारी के इस बात से संतुष्ट होने पर की ऐसा अवकाश अस्वस्थता अथवा कार्मिक द्वारा अपरिहार्य कारणों से लिया गया था, असाधारण अवकाश के दौरान वेतनवृद्धियों प्रदान करने का निर्देश दे सकता है।

24. पुनर्नियोजित कार्मिकों का वेतन

सरकारी सेवाओं या विश्वविद्यालय या सरकारी वाणिज्यिक उपक्रम अथवा सरकारी अनुदान प्राप्त स्वायत्त संस्थाओं से सेवा-निवृत्ति व्यक्ति जिसे सोसाइटी में पुनर्नियोजित किया जाता है, का वेतन समय-समय पर संशोधित वित्त मंत्रालय के दिनांक 25/11/58 के कार्यालय ज्ञापन सं 8(34)-ई iii 57 अथवा समय-समय पर संशोधित के अनुसरण में नियत किया जाएगा।

(2) हटाया गया

25. विशेष एवं व्यक्तिगत वेतन मानदेय एवं शुल्क

कार्यकारी परिषद् द्वारा विशेष परिस्थितियों में कार्मिक को विशेष वेतन, व्यक्तिगत वेतन, मानदेय या शुल्क, उचित समझे जाने वाली शर्तों के तहत मंजूर किया जा सकता है।

26. वेतन का आहरण

  1. अपराह्न से पहले कार्यभार ग्रहण करने पर नियुक्त पद पर जिस तारीख से नियुक्ति की जाती है, कार्मिक उस तारीख से वेतन आहरित करने के लिए अधिकृत होगा और यदि वह अपराह्न में कार्यभार ग्रहण करता है तो वह अगले दिन से वेतन आहरित करेगा।
  2. किसी भी माह के संदर्भ में वेतन माह में अंतिम कार्य दिवस को देय होगा। वस्तुतः महीने का अंतिम कार्य दिवस यदि सार्वजनिक अवकाश या बैंक अवकाश है तो ऐसे अवकाशों से पूर्व आने वाले अंतिम कार्य दिवस पर वेतन का भुगतान किया जाएगा।
  3. उपनियम 19 में विहित अवधि का नोटिस दिए बिना यदि कार्मिक सोसाइटी की सेवाओं से त्यागपत्र देता है तो नियुक्ति प्राधिकारी के निर्देशों पर ही उस वेतन को आहरित कर सकता है जो उसे देय है किंतु उसके द्वारा आहरित नहीं किया गया है;
    बशर्तें कि वह वेतन उसे आहरित नहीं करने दिया जाएगा जो वसूलनीय राशि से कम हो।

27. (1) और 27. (2) हटा दिए गए।

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